Face aux mutations du monde du travail et à l’évolution des compétences requises, la reconversion professionnelle est devenue un enjeu majeur pour bon nombre de travailleurs. Ainsi, afin de soutenir les personnes souhaitant se reconvertir, diverses aides financières et dispositifs d’accompagnement ont vu le jour. Dans cet article, nous vous présenterons les principales aides à la reconversion existantes et les conditions d’accès à ces dispositifs.
Le compte personnel de formation (CPF)
Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif permettant à chaque individu de cumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière professionnelle. Les salariés, fonctionnaires, demandeurs d’emploi ou travailleurs indépendants peuvent ainsi utiliser leurs heures CPF pour financer une formation permettant d’acquérir de nouvelles compétences ou qualifications nécessaires à leur reconversion. Pour cela, il faut se connecter sur le site www.moncompteformation.gouv.fr et choisir parmi les formations éligibles proposées dans le catalogue.
Le congé individuel de formation (CIF)
Le congé individuel de formation (CIF) était un dispositif destiné aux salariés qui souhaitaient réaliser une formation qualifiante en vue d’une évolution ou d’une reconversion professionnelle. Financée par les OPCO (opérateurs de compétences), cette aide permettait de couvrir les frais de formation et parfois même une partie du salaire. Depuis 2019, le CIF a été remplacé par le CPF de transition professionnelle mais il reste toutefois accessible pour les fonctionnaires.
Le CPF de transition professionnelle
Le CPF de transition professionnelle est un dispositif destiné aux salariés qui souhaitent réaliser un projet de reconversion nécessitant une formation certifiante ou qualifiante. Pour bénéficier de ce dispositif, il faut justifier d’au moins 24 mois d’activité professionnelle dont 12 mois dans l’entreprise actuelle et obtenir l’accord préalable de l’employeur. Les conditions financières sont similaires à celles du CIF : prise en charge des frais de formation, maintien partiel du salaire et droit au congé nécessaire pour suivre la formation.
Les aides spécifiques pour les demandeurs d’emploi
Pour les personnes inscrites à Pôle emploi, plusieurs aides sont disponibles en fonction de leur situation et du type de formation envisagée. Parmi elles, on retrouve notamment :
- l’Aide individuelle à la formation (AIF), qui couvre une partie des frais liés à la formation (inscription, transport, hébergement) ;
- le Contrat temporaire insertion-formation-reconversion (CTIFR), qui permet aux demandeurs d’emploi d’être embauchés en CDD ou CDI avec un parcours de formation intégré ;
- le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), destiné aux salariés licenciés pour motif économique et qui souhaitent se reconvertir.
Les aides pour les travailleurs indépendants et les créateurs d’entreprise
Pour accompagner les travailleurs indépendants ou les porteurs de projets de création d’entreprise dans leur reconversion, plusieurs dispositifs sont proposés :
- le Fonds d’assurance formation des travailleurs indépendants (FAF), qui finance des formations pour les artisans, commerçants, professions libérales et micro-entrepreneurs ;
- l’Aide à la création et à la reprise d’entreprise (ACRE), qui permet aux demandeurs d’emploi bénéficiaires du RSA ou de l’ARE de bénéficier d’un allègement de charges sociales pendant 12 mois.
L’accompagnement personnalisé pour une reconversion réussie
Au-delà des aides financières, il est essentiel de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et adapté à votre situation afin de réussir votre reconversion. Ainsi, vous pouvez solliciter le soutien d’un conseiller en évolution professionnelle (CEP) qui vous aidera à définir précisément votre projet professionnel, identifier vos compétences transférables, choisir la formation adéquate et mobiliser les financements nécessaires. Ce service est gratuit et accessible auprès des organismes tels que Pôle emploi, l’APEC ou les Missions locales.
Dans un contexte professionnel en constante évolution, les aides à la reconversion sont un véritable atout pour se réorienter vers de nouveaux horizons. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant, n’hésitez pas à vous renseigner sur les dispositifs existants et à solliciter l’accompagnement d’un conseiller en évolution professionnelle pour réussir votre projet de reconversion.