Vous êtes adhérent à la MGEN (Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale) et vous souhaitez connaître les modalités de calcul du complément de votre salaire en cas d’arrêt maladie, d’accident ou d’une situation particulière ? Cet article vous donne toutes les clés pour comprendre le fonctionnement de cette garantie et comment en bénéficier pleinement.
Présentation de la MGEN
La Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale est une mutuelle française créée en 1946, qui offre des garanties santé et prévoyance pour les personnels de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur, de la recherche, ainsi que pour leurs ayants droit. Elle est aujourd’hui reconnue comme un acteur majeur dans le domaine de la protection sociale en France.
Le calcul du complément salaire avec Mgen
Pour bénéficier du complément salaire avec la MGEN, il faut être adhérent à une garantie prévoyance proposée par la mutuelle. Ces garanties vont permettre de compenser partiellement ou totalement la perte de revenus liée à un arrêt maladie, un accident ou une situation particulière (maternité, paternité…).
Le calcul du complément salaire dépendra alors des éléments suivants :
- Votre situation professionnelle (temps plein, temps partiel, contractuel…)
- Le montant de votre salaire et le niveau de garantie souscrit
- Les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale
- Les éventuelles aides complémentaires accordées par votre employeur
Pour déterminer le montant du complément salaire, il faudra prendre en compte les différents éléments cités ci-dessus et les comparer au plafond maximum d’indemnisation prévu par votre garantie prévoyance.
Exemple de calcul du complément salaire avec Mgen
Prenons l’exemple d’un enseignant titulaire à temps plein ayant un salaire mensuel de 2 500 € et ayant souscrit une garantie prévoyance MGEN. Suite à un arrêt maladie, cet enseignant perçoit des indemnités journalières de la Sécurité sociale à hauteur de 50% de son salaire, soit 1 250 €.
Cependant, si la garantie prévoyance qu’il a souscrite prévoit un plafond d’indemnisation maximum de 90% du salaire, alors la MGEN pourra lui verser un complément salaire afin de compenser partiellement cette perte de revenus. Dans ce cas précis :
- Le plafond d’indemnisation est fixé à 90% x 2 500 € = 2 250 €.
- L’enseignant perçoit déjà 1 250 € d’indemnités journalières de la Sécurité sociale.
- Le complément salaire versé par la MGEN sera donc de 2 250 € – 1 250 € = 1 000 €.
Modalités et délais pour percevoir le complément salaire avec Mgen
Pour percevoir le complément salaire en cas d’arrêt maladie, il est impératif de respecter certaines obligations :
- Déclarer votre arrêt de travail auprès de la Sécurité sociale dans les délais impartis (sous peine de ne pas percevoir vos indemnités journalières)
- Informer la MGEN de votre situation en fournissant les documents nécessaires (certificat médical, justificatif des indemnités perçues…)
- Fournir un certificat médical de reprise du travail à l’issue de votre arrêt maladie
En ce qui concerne les délais pour percevoir le complément salaire, cela dépendra généralement du temps nécessaire pour que la MGEN reçoive et traite l’ensemble des informations relatives à votre situation. Il est donc important d’anticiper et d’être réactif pour ne pas subir un retard dans le versement du complément salaire.
Les autres services proposés par la MGEN en matière de prévoyance
Au-delà du complément salaire, la MGEN propose également d’autres services en matière de prévoyance, tels que :
- Des garanties invalidité et décès, pour protéger vos proches en cas d’incapacité de travail ou de disparition
- Des garanties dépendance, pour faire face aux conséquences financières liées à la perte d’autonomie
- Des services d’accompagnement et de soutien, pour vous aider dans la gestion des démarches administratives, l’accès aux soins, le maintien du lien social…
Ainsi, la MGEN propose une offre complète et adaptée aux besoins de ses adhérents en matière de prévoyance, afin de leur garantir une protection optimale face aux aléas de la vie professionnelle et personnelle.
Toutefois, il est important de bien étudier les garanties proposées par la MGEN et les comparer avec celles offertes par d’autres organismes de protection sociale pour choisir la solution qui répondra le mieux à vos attentes et votre situation.