Le management stratégique désigne la planification, la surveillance, l’analyse et l’évaluation continues des besoins d’une entreprise pour atteindre ses objectifs. Les entreprises sont tenues d’évaluer leurs stratégies pour en assurer le succès. De façon plus…
La recherche d’emploi est une étape incontournable et difficile, car en plus d’assurer sa visibilité, il faudra aussi se démarquer et savoir convaincre les recruteurs le jour venu. Tout cela mérite un minimum d’organisation, car…
Trop pris par les affaires, le chef d’entreprise et son équipe oublient souvent de soigner l’image de l’entreprise alors qu’elle est bien primordiale pour la productivité et surtout la compétitivité. Développez-vous comme une marque Pour…
Il y a beaucoup de conseils sur la façon d’être un meilleur leader, mais nous oublions souvent qu’il est tout aussi important pour les employés de se concentrer sur la croissance également. Tout le monde…
Les consommateurs se tournent vers Internet pour leurs achats. Il est alors important de gérer la réputation en ligne de votre entreprise. Une mauvaise image en ligne peut être préjudiciable. C’est pourquoi des entreprises se…
Votre site Web est un élément vulnérable de votre configuration informatique. Les conséquences d’un piratage peuvent être très graves. Il est exposé au monde et est une cible facile pour les pirates. S’il est compromis,…
Qui ne rêve pas de créer son entreprise, mais préparez-vous, car cela exige énormément de réflexion que ce soit sur soi-même ou sur le projet en lui-même. Car trouver une bonne idée est insuffisante, il…
Si l’actif d’une entreprise est insuffisant pour acquitter ses dettes, elle est insolvable. Parfois, elle n’a pas le pouvoir d’acquitter ses dettes à l’échéance, insolvabilité de trésorerie, ou elle a un actif inférieur à son…
Vous êtes un manager et prendre des décisions fait partie de vos attributions ? Un auteur américain a démontré avec plus de 700 études qu’un individu est au meilleur de sa forme le matin donc capable…
Un manager doit être un leader, alors qu’un leader ne doit pas nécessairement être un manager. Il dirige, c’est-à-dire qu’il inspire les gens à les suivre. Les qualités d’un bon manager varient beaucoup en fonction…